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Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung basiert auf einer strategischen Entscheidung. Sie beruht auf der Erkenntnis, dass es für Ihr Unternehmen effektiver und effizienter ist, vorhandene Mitarbeiter zu halten, zu fördern und zu entwickeln. Die Höhe der aus Fluktuation und Vakanz entstehenden Kosten wird von vielen Unternehmen unterschätzt.

 

So ist Mitarbeiterbindung eine Investition, die sich aus einem Maßnahmenbündel zusammensetzt und bei richtiger Anwendung zu einer deutlichen Verbesserung des wirtschaftlichen Erfolgs Ihres Unternehmens und zu einer größeren Beteiligung Ihrer Mitarbeiter führt.

 

Was zunächst sich zunächst nur nach höheren Kosten anhört, führt in der Regel zu einem Gewinn für Ihr Unternehmen und für Ihre Mitarbeiter und lässt sich zumeist mit angemessenen Aufwand oder gar nahezu kostenneurtral realisieren.

Möglichkeiten zur Mitarbeiterbindung

 

  • Der Plan zur beruflichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter

 

  • Der Plan zur zielgerichteten Fortbildung und Weiterqualifikation Ihrer Mitarbeiter