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Aktive Personalarbeit

Ihre Mitarbeiter sind und bleiben der entscheidende Wettbewerbsfaktor. Aus diesem Grund ist eine professionelle Personalarbeit die Grundlage für den erfolgreichen Umgang mit Ihren Mitarbeitern, für die Gewinnung neuer Mitarbeiter und für die Entwicklung der erforderlichen Kompetenzen, die Ihrem Unternehmen in der Zukunft zur Verfügung stehen müssen.

 

Die Planung des Personalbedarfs ist nicht nur eine Aufgabe von großen Unternehmen. Die Planung des Personalbedarfs ist eine wichtige Aufgabe zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit. Sie müssen für Ihren Verantwortungsbereich wissen, wann Sie welche Mitarbeiter benötigen und welche Fähigkeiten und Kompetenzen diese haben müssen.

 

Sie müssen wissen, wann Sie welchen Mitarbeiter in den wohlverdienten Ruhestand verabschieden und diese Position neu besetzen müssen. Sie müssen eine Antwort auf die Frage der Fluktuation haben. Was passiert, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt? Was passiert, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, der eine Schlüsselposition innehat?

 

Die planvolle Entwickung der Personalarbeit kann Sie nicht vor allen Überraschungen schützen, sie schafft aber eine gesunde Basis für planvolles Handeln und minimiert mögliche negative Folgen.

 

Wir bieten Ihnen umfangreiche Dienstleistungen zu den nachfolgenden Schlüsselfaktoren im Human Resources (HR):

 

  • Personalbedarfsplanung
  • Personalbeschaffung und Personalvermittlung
  • Mitarbeitergespräche
  • Personalentwicklung
  • Eignungsdiagnostik
  • Mitarbeiterbetreuung
  • Konflikt- und Problemmanagement
  • Personalverwaltung

 

Die Erfahrung zeigt, bereits wenige Schritte in eine Professionalisierung der Personalarbeit führen zu signifikanten Ergebnissen. Die vorausschauende Vorgehensweise schafft Transparenz und Klarheit für Ihre Mitarbeiter und für Ihr Unternehmen.

 

Unsere Beratungsansätze und unsere Umsetzungskonzepte sind immer ganz individuell auf Ihr Unternehmen und auf seine Organisation und den resultierenden Anforderungen abgestimmt. Im Bereich Personal kommt diesem Grundsatz ein noch höhere Bedeutung zu, da es sich um Ihre Mitarbeiter mit ihrer Persönlichkeit, ihren Interessen und ihren Anforderungen und Erwartungen handelt. All dies versuchen wir mit etablieren Methoden bestmöglichst zu berücksichtigen - für Ihre erfolgreiche Personalarbeit.

 

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