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Aupromicon: Die aktuellen Top Themen!

Liquidität, Bankenunabhängigkeit und Arbeitgeberattraktivität durch moderne Vergütungs- und Versorgungssysteme

 

Wie werden Sie ein noch attraktiverer Arbeitgeber für Ihre Mitarbeiter?

Wie erhöhen Sie Ihre Liquidität - Monat für Monat, bankenunabhängig und zu besten Konditionen?

 

Mit der pauschaldotierten Unterstützungskasse nutzen Sie ein wahres Allround-Talent. Hierbei steht nicht die Altersvorsorge im Vordergrund, sondern ein facettenreiches Modell, mit dem Sie zusätzliche Wertschöpfung für Ihr Unternehmen erzielen - ohne Versicherungen und ohne Rückstellungen in Ihrer Bilanz.

 

Sie bauen zusätzlichen finanziellen Freiraum auf, stärken die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens und erhöhen die Attraktivität als Arbeitgeber. Sie schaffen eine eine langfristige Win-Win-Situation für Ihre Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

 

HIER erfahren Sie mehr zu diesem Top Thema und wie die Bank in Ihrem Unternehmen etabliert werden kann.

580.000 Unternehmen suchen einen Nachfolger

 

. . . so titelte das Handelsblatt am 23.04.2015. Die Förderbank KfW hatte in einer Studie ermittelt, dass die Firmenlenker von rd. 580.000 Unternehmen bis 2017 die Übergabe des Unternehmens oder den Verkauf an einen Nachfolger planen. Die KfW schätzt, dass etwa vier Millionen Arbeitsplätze von Gelingen dieser Unternehmensnachfolgen abhängen werden.

 

Unsere Beratungspraxis ergänzt das Bild auf eine ganz andere Weise. Nur die wenigsten Unternehmen sind überhaupt veräußbar, weil elementare Faktoren in der Nachfolgeüberlegung nicht berücksichtigt werden. Viele dieser Faktoren sind aber überhaupt nicht nachfolgespezifisch, sondern Teil der Unternehmensführung.

 

So scheitert beispielsweise die Ermittlung des Wertes einer Unternehmung in einer großen Anzahl von Fällen an der nicht vorhandenen Unternehmensplanung. So kommt es zu Minderungen der angebotenen Kaufpreise zum Nachteil der Verkäufer.

 

Wenn man nun berücksichtigt, dass die Zahl der potentiellen Nachfolger seit Jahren sinkt, befinden sich alle Unternehmen, die einen Nachfolger suchen, in einem intensiven Wettwerb um einen passenden Nachfolger.

 

HIER erfahren Sie mehr zu diesem Top Thema und wir zeigen Ihnen, wie wir Sie begleiten können.

Betriebliches Entgeltmanagement

 

. . . ist eigentlich ein fürchterliches Wort! Und dennoch: Hinter diesem Begriff verbirgt sich ein effektives Werkzeug für Ihr mittelständisches Unternehmen für die aktive Gestaltung des Arbeitsentgelts ihrer Mitarbeiter.

 

Mit der aktiven Gestaltung von Arbeitsentgelten zeigen Sie Ihre soziale Verantwortung als Unternehmer. Hierbei senken Sie nicht nur Kosten, sondern Sie verbessern das Nettogehalt Ihrer Mitarbeiter und leisten einen wesentlichen Beitrag für

 

 

HIER erfahren Sie mehr zu diesem Top Thema und wir zeigen Ihnen die Möglichkeiten für Ihre Mitarbeiter!

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